Школа програмування

Учим программированию

бесплатно без обязательств уже 9 лет

Война в Украине

Мы продолжаем работать во время войны ❤️
Мы не учим россиян, и осуждаем действия россии, страны-террориста.
Наш формат обучения учитывает отключение электроэнергии и интернета.
В нашем помещении для подростковых курсов в Кропивницком нет бомбоубежища.

Вы всегда можете поддержать нас донатом или задонатить в фонд КОЛО в поддержку ВСУ.

Про нас

Мы учим бесплатно программированию всех, от 12 до 100 лет.

Более 75% взрослых, прошедших хотя бы половину обучения, устраиваются на работу. Обучение проходит онлайн и длится 8 месяцев.

С подростками от 12 до 17 лет кроме программирования мы изучаем дизайн, 3D, hardware и другие направления. Обучение проходит офлайн в г. Кропивницкий.

Обучение тяжелое: без самодисциплины, веры в себя и самостоятельной работы ничего не получится.

GoodSchoolManifesto

Мы подписали манифест хорошей школы:

Учим, как обещали. Тому, чему обещали.

Если в рекламе и анонсах пообещали «три практических занятия», то проводим три практических занятия. Если написали, что приедет Илон Маск, привозим Илона Маска, а не его бумажный портрет. Реклама всегда правдива, и это не значит исключение образности, художественных приёмов и гиперболы. Просто ни один из месседжей курса не создаёт у людей иллюзорных ожиданий.

Курс выполняет и обеспечиваете все, что сказано в рекламе и на сайте?

✅Реклама не создаёт несбыточных ожиданий и соответствует программе курса

✅В рекламе отсутствуют манипуляции

Хорошая школа = прозрачная школа.

Речь не о стеклянных стенах, а о доступе к информации. Убеждаемся, что ещё до начала занятий наши студенты знают обо всех условиях школы, в том числе о политике получения сертификатов и трудоустройстве. Рассказываем о преподавателях, и почему именно они лучшие в своём деле. Рассказываем о программе учёбы и гарантируем, что выполним её полностью.

До того, как человек платит (неактуально, потому что мы бесплатные), он видит всю программу и реальные дальнейшие возможности в работе или учебе?

✅Доступная информация о программе/перечне тем

✅Доступная информация про условия обучения и оплаты (Ш++ бесплатная, поэтому этот пункт неактуален)

✅Есть публичный хорошо заметный призыв почитать отзывы прошлых учеников

✅Есть публичный хорошо заметный линк на статистику трудоустройства прошлых выпускников

✅Вся информация выше доступна в офлайне (в договоре, раздаточных материалах)

Если курс обещает трудоустройство, то как именно?

✅У курса/школы есть чёткое представление процедуры того, как они способствуют трудоустройству (план/чеклист)

✅Информацию о трудоустроенных выпускниках легко прочитать и получить

Если курс говорит, что у них в партнерах конкретные компании, то он поясняет, что это за партнерство?

✅Возле перечня партнеров есть описание их партнерства. Описание четкое и понятное.

Не берём учиться тех, кого не сможем научить.

Хорошие курсы всегда понимают свою целевую аудиторию: на кого курсы рассчитаны, кому будет полезно, а кому нет. Мы отказываем в учёбе тем, кому наша программа не принесёт пользы. Мы не тратим время и деньги других людей на занятия, которые не совпадают с их потребностями.

Школа понимает, какие входные знания необходимы для прохождения каждого курса и берет только тех, кто соответствует критериям отбора?

✅Есть чёткий список знаний и умений, которыми должен обладать ученик, чтоб учиться на курсе

✅Есть тест/другая форма проверки, определяющая, подходит ли курс этому человеку

✅Процесс записи на курс включает обязательное озвучивание входных критериев и входную проверку

Меряем свою эффективность и улучшаемся.

Мы собираем и анализируем фидбеки студентов по ходу обучения, а также после учёбы. Отзывы от студентов помогают понять, насколько мы успешны. Мы также узнаём, насколько наши выпускники подходят нынешнему бизнесу и другим организациям, и корректируем под реалии своё обучение. Мы уважительно просим дать обратную связь, объясняя, зачем она нужна. И меняемся согласно конструктивным отзывам и советам.

У подписанта есть система сбора и анализа фидбеков?

✅Пример негативного отзыва и предпринятые действия (с доказательствами)

✅Сбор отзывов касается работы преподавателей, учебы, организационных вопросов и может иметь функцию контроля качества

✅Фидбеки собираются регулярно или по завершению блоков/курса

Обратная связь включена в программу и ход обучения?

✅Студенты знают, что отзывы собираются не для галочки

У выпускников спрашивают мнение об учебе через пару месяцев после курса?

✅Результаты опросов публичны

✅Есть статистика развития студентов

Спрашивает ли школа у работодателей,насколько выпускники подходят или насколько их переучивают?

✅Курс дал имена контактных лиц из компаний(без публикации их персональных данных)

✅Результаты опроса публичны

Курс рассказывает о своей политике по подбору тренеров/учителей или инфо о тренерах на сайте школы?

✅Информация о преподавателях и почему именно они находится на сайте / в открытом доступе.

Требуем от преподавателей компетентности и помогаем им.

Администрация курсов и преподаватели работают сообща, а значит, они вместе несут ответственность за программу и высокое качество обучения. Преподаватели не загружены организационными вопросами, администрация помогает усилить преподавательские навыки лекторов. Перед учебой мы проверяем, соответствует ли материал преподавателя заявленной программе. А по ходу обучения следим за полнотой и качеством.

У курса есть методические рекомендации/советы/инструкции по преподаванию для тренеров?

У курса есть администратор, который занимается орг. вопросами? (Беседа с преподами)

✅Есть человек, который выполняет организационные задачи и администрирует, то есть преподаватели не нагружены рутиной, а учебный процесс идет.

Относимся к коллегам из других школ дружелюбно.

Несмотря на конкуренцию, мы уважаем коллег и ценим их работу. Если видим, что коллеги ведут себя непрофессионально, то советуем им, как сделать лучше. Критикуем в лицо и понимаем, что так или иначе занимаемся одним делом — формируем и развиваем экосистему образования. Которая должна быть цивилизованной и разнообразной.

У других школ нет претензий к школе или такие конфликты решаются конструктивно?

✅Команда Сухарей сообщает, что школа скоро будет проходить ревизию и просит дать информацию о взаимодействии с представителя других школ.

Если мы выдаём диплом, то только за заслуги.

Если школа выдает документ о завершении учебы, то в нем указано, за что он выдан: за прослушанные лекции, за сдачу экзамена или за лучшую работу. Работодатели, нанимающие наших студентов, понимают уровень выпускника и могут оценить его пригодность к той или иной работе. Если же студент не был на занятиях и не выполнял домашние задания, сертификат ему не выдаётся.

У курса есть сертификат/документ по завершению?

✅Сертификат содержит оценки студента.

✅В док-тах об окончании курса кроме общей инфо о курсе (название, школа, длительность, дата) должна быть инфо об успешности курса (оценка, сдан/не сдан финальный тест/проект и т.п.).

✅Если в сертификате/документах о завершении нет оценок, то в нем и нет формулировок «успешно завершил_а».

✅У курса можно узнать, отслеживается ли средний показатель успеваемости и какой он.

✅Достоверность сертификата можно подтвердить по номеру.

Хорошие школы осознают своё влияние на общество.

Курсы не только занимают время человека, но и часто пропагандируют определённые ценности. Это может происходить неосознанно, незаметно, но это всегда происходит. Мы понимаем свою ответственность, поэтому стараемся быть примером уважения человека, его личности и его потребностей. Мы никого не дискриминируем, усиливаем инклюзию и участвуем в социальных проектах. Образовательные курсы и школы способны сделать мир гуманнее, ответственнее и образованней. Это и есть наша миссия.